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為推進(jìn)集團(tuán)公司制度化建設(shè)、規(guī)范化管理，2月26日晚，集團(tuán)公司在5樓中型會議室組織開展內(nèi)控制度專題測試。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部60余人參加測試。

本次測試由集團(tuán)公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)出題，采取閉卷形式進(jìn)行，考試題型分為填空題、簡答題、論述題3類，內(nèi)容涵蓋集團(tuán)公司《管理制度匯編（2023版）》8個部分、54項制度，旨在檢驗中層以上管理人員制度學(xué)習(xí)的效果和對制度的掌握、應(yīng)用能力，促使大家自覺進(jìn)行學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，在集團(tuán)公司形成以制度管人、按制度辦事的良好氛圍。

規(guī)章制度是公司管理的“規(guī)矩”，是公司行為的“準(zhǔn)繩”，決策的“依據(jù)”。下一步，集團(tuán)公司將以此次測試為契機(jī)，充分利用“周培訓(xùn)月小考”等職工教育培訓(xùn)工作機(jī)制，組織全體干部職工對公司內(nèi)控制度進(jìn)行全面系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工對公司制度的認(rèn)同感和執(zhí)行力，內(nèi)化于心、外化于行，切實提升公司內(nèi)部凝聚力和帶動力，確保各項制度入心入腦，提升公司管理效能，為公司規(guī)范化、科學(xué)化運行奠定堅實基礎(chǔ)。