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4月17日上午，惠民公司組織各部室及下屬公司信息員召開信息報送工作會議，公司副總經(jīng)理柳振源出席會議并講話，黨委辦（辦公室）、文化傳媒公司負責人及各部室、下屬公司信息員參加會議。

會議對公司信息報送工作進行了分析點評，就存在的問題進行了逐項梳理，對下一步信息報送工作重點作了安排部署。

柳振源指出，近年來，公司各方面取得了長足發(fā)展，作為國有企業(yè)要緊跟時代步伐，利用新媒體平臺廣泛推廣公司發(fā)展經(jīng)營、先進理念、項目進展等內容。但公司信息報送工作中出現(xiàn)報送不及時、質量不高、敷衍了事、時效性差等問題。

柳振源就今后如何加強公司宣傳工作提出以下五點要求：一是各部室、下屬公司信息報送員要高度重視信息報送工作，善于總結工作動態(tài)、項目進展、調研信息、綜合信息，確保報送高質量稿件，有效展示公司形象。二是黨委辦（辦公室）規(guī)定每月稿件主題和數(shù)量，人力資源部加強考核力度，將信息報送工作分解到人，嚴把稿件質量關。三是要實行公司微信公眾平臺的備注實名制，保證每位員工及時了解公司動態(tài)、關心公司發(fā)展狀況。四是推廣好惠民的文化品牌，要注重信息發(fā)布后的價值效應，員工要及時轉載公司的新聞報道，向周圍親屬朋友多推廣公司微信公眾號，形成宣傳合力，為社會各界更好地了解惠民公司架設優(yōu)質的宣傳橋梁。五是要求各部室下屬公司信息報送員根據(jù)各部室工作情況報送原創(chuàng)稿件，嚴禁轉載抄襲其他內容上報充數(shù)。